Du ska göra som jag säger och inte som jag gör, sa prästen som var full på bröllopet. Värdering och handling går inte alltid hand i hand. Men hur påverkar marknaden företagets värderingar? Och hur skapas en gemensam värdegrund?

Ett företags värderingar betraktas som en av dess mest unika konkurrensfördelar. Nyckeln till att stärka företagets värderingar är att arbeta långsiktigt och konsekvent.

Värderingar har alltid funnits i företagsvärlden, men man har inte alltid tänkt på dem som en väsentlig del av affärsmodellen. I grund och botten handlar det om att man vill slussa rätt människor till dig – både i form av personal och kunder.  Organisationers förmåga att prestera över tid beror i stor utsträckning på hur väl de värderingar som företaget står för är förankrade i de anställdas beteende.

Ett företags värdegrund definieras av de gemensamma etiska värderingar som representerar företaget. Det finns både en uttalad – eller outtalad – värdegrund och den skapas oftast av ägare i samarbete med personal och anställda. Värderingar i sin tur utgår ifrån moraliska, etiska och kulturella synsätt som sammanför element för att orientera individer i den värld de lever och verkar. De kan vara både bestående eller ändras över tid.

Ur ett marknadsperspektiv kan marknaden kan ha en väldigt stor påverkan på ett företag när det kommer till just värderingar. Ett företags värderingar är ju faktiskt också en del av marknaden. Det är när dessa två gifter sig (alltså marknadens värderingar respektive företagets) som vi får bästa möjliga plattform för utväxling, eller en så kallad “potential supply and demand ratio”. Det betyder dock inte att dessa värderingar behöver vara identiska, utan bara en kompatibilitet som gör det hela möjligt.

Marknadens grundsyn och dess värderingar kan vara svåra att påverka. De följer ett mönster med politik, tid, livskraft och situation som ingredienser för respektive olika områden. Vad som istället kan vara betydligt lättare påverkbart är värdegrunden och grundsynen för ett företag. För de representeras av de som representerar företaget. Och där kan man nå en stor positiv påverkan med rätt verktyg, mod och ledarskap.

ATTACC© hjälper er att ta fram företagets värderingar och formar och definierar det i den riktning som ni önskar.